Rejoindre Mirabaud, c’est intégrer un environnement entrepreneurial et innovant. Dirigée par la 7ᵉ génération de la famille fondatrice, la banque conserve une forte culture d’entreprise familiale. Avec plus de 700 collaborateurs présents dans 10 pays, Mirabaud offre des opportunités de développer sa carrière à travers une grande diversité de fonctions au sein d’un réseau international.
Les collaborateurs de Mirabaud sont le cœur et l'âme du Groupe. Ils partagent les mêmes valeurs et l'engagement envers l'excellence, et évoluent dans un environnement qui les encourage à être indépendants et à suivre leur passion.
Mirabaud s'engage à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail sain et confortable, à retenir, développer et soutenir ses talents, ainsi qu'à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité de traitement des collaborateurs.
Mirabaud assume la responsabilité de la gestion des ressources naturelles et des déchets dans toutes ses filiales. Les collaborateurs sont sensibilisés à l'importance d'optimiser les ressources sur leur lieu de travail. Des installations sont mises à disposition pour le tri et le recyclage des déchets.
With offices in 10 countries, Mirabaud offers opportunities to develop your career through a wide range of roles within an international network.
La diversité et l’inclusion jouent un rôle essentiel pour recruter, fidéliser et développer les meilleurs talents du secteur. Notre mission est de faire en sorte que chacun – quel que soit son âge, son genre, son origine ethnique, sa religion ou son orientation sexuelle – puisse trouver sa place et se sentir accueilli chez Mirabaud.
Notre politique et notre processus de recrutement permettent de sélectionner les talents sur la base des compétences nécessaires pour un poste donné, tout en valorisant la diversité des parcours et des expériences. C’est pourquoi nous recrutons sur l’ensemble du spectre des talents, en nous concentrant sur les compétences qui correspondent le mieux à nos besoins, indépendamment de la religion, de l’origine ethnique ou du genre.
Cette approche est garantie par notre Politique Diversité et Inclusion du Groupe, ainsi que par la politique de recrutement sans discrimination du Groupe.
La diversité et l’inclusion font partie intégrante de notre stratégie RSE, et sont suivies par le CSR Forum, qui veille au respect des valeurs de la Maison. Ces principes s’appliquent à l’ensemble de nos lignes de métiers, filiales et succursales, et Mirabaud s’engage à ce que la direction comme les collaborateurs promeuvent activement un environnement de travail diversifié et inclusif.
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