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Mirabaud Group

Carrera profesional

Las personas: nuestro capital más valioso. Mirabaud está siempre a la búsqueda de los mejores talentos para complementar su equipo. Conozca las vacantes actuales en Suiza o en alguna de nuestras oficinas en el extranjero.

 

Resumen

Carrera profesional

Carrera profesional en Mirabaud

Sumarse al equipo de Mirabaud significa entrar en un entorno innovador y con espíritu emprendedor. Con la séptima generación de la familia Mirabaud trabajando actualmente en el banco, su cultura es la de una empresa familiar. Mirabaud cuenta con más de 700 empleados en 10 países en todo el mundo, ofreciendo oportunidades para desarrollar una carrera profesional en toda una red internacional de 16 oficinas.

Nuestros valores

Los empleados de Mirabaud son el corazón y el alma del Grupo. Comparten los mismos valores y el compromiso con la excelencia y trabajan en un entorno que les anima a ser independientes y a seguir su propia pasión.

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Responsabilidad corporativa

Mirabaud tiene el compromiso de ofrecer a sus empleados un entorno de trabajo sano y confortable y de retener, desarrollar y apoyar a su talento, así como de promover la diversidad de los empleados, la inclusión y la igualdad de trato. 

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Compromiso con el medio ambiente

Mirabaud asume la responsabilidad de la gestión de los recursos naturales y los residuos en todas sus filiales. Los empleados son conscientes de la importancia de optimizar los recursos en el lugar de trabajo. Las instalaciones están equipadas para permitir la clasificación y reciclaje de residuos. 

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Los deportes y el trabajo en equipo

A lo largo de los años, Mirabaud se ha labrado un nombre en el mundo de la vela. Y ello es un perfecto reflejo de cómo funciona el Grupo y el modo en que reúne a personas con talento listas para asumir desafíos.

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Por qué Mirabaud

  • Mirabaud ofrece condiciones de empleo generosas, salarios competitivos que premian el rendimiento individual y una serie de beneficios para los empleados.
  • Mirabaud brinda a los empleados la oportunidad de adquirir nuevo conocimiento y mejorar sus habilidades a través de una amplia gama de programas de formación externa de excelencia. 
  • Los empleados se benefician de distintas actividades culturales y deportivas durante su tiempo libre. Estas actividades les ayudan a conciliar su vida laboral y personal, alientan a los empleados a respaldar la cultura corporativa y fomentan relaciones valiosas entre los empleados.
  • Garantizar condiciones de trabajo de alta calidad es una prioridad. Mirabaud adopta las medidas logísticas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad en el trabajo, así como la salud física y mental de los empleados. Estas medidas se reevalúan periódicamente para ajustarse a cualquier nuevo requisito.
  • Mirabaud reúne a personas con talento en distintas profesiones y funciones. Cada persona, con su experiencia y compromiso, desempeña un papel en el servicio a los clientes de Mirabaud y, por lo tanto, en el éxito del Grupo.

Diversidad e inclusión

La diversidad e inclusión de los empleados de Mirabaud son un activo valioso y fundamental a la hora de mejorar el modo en que atendemos una base de clientes igualmente diversa. En consonancia con sus valores, Mirabaud condena firmemente cualquier forma de discriminación u hostigamiento, y se esfuerza activamente por la igualdad de trato de todos sus empleados y por propiciar un entorno de trabajo seguro. Esta responsabilidad social forma parte de la estrategia de RSC de Mirabaud y es única para todo el Grupo. Se aplica a todas nuestras líneas de negocio, filiales y sucursales. La dirección y los empleados de Mirabaud trabajan conjuntamente para garantizar el cumplimiento de la estrategia de RSC del Grupo en todo momento.

 

Desde 1819 nuestras decisiones nos comprometen con las futuras generaciones — evolucionamos e innovamos con una visión a largo plazo. Esta responsabilidad es la mejor garantía de la sostenibilidad de la compañía.

Camille Vial
Socia Gestora
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