La formación cualificada, fuente de motivación. Mirabaud favorece y valora la formación. Este es uno de los principios que rigen su política de recursos humanos.

Formación y desarrollo profesional

El departamento de recursos humanos de Mirabaud ha puesto en marcha un catálogo de cursos de formación que abarca tanto la formación técnica, en colaboración con el Institut Supérieur de Formation Bancaire (ISFB), como la dirigida a desarrollar la formación de otras competencias, especialmente sociales. Una oferta excepcional para un banco de nuestras dimensiones.

Programa Junior Opérations

El programa Junior Opérations es una de las contribuciones a nuestra filosofía de empresa de aprendizaje. Mirabaud, en este contexto, propone a jóvenes talentos que dispongan como mínimo de un CFC (Certificat Fédéral de Capacité) bancario una formación profesional completa de cinco años que les permite realizar prácticas en las distintas secciones del departamento de Operaciones (Transferencias, Administración de títulos/fondos, Middle office). Durante el programa, el empleado completa sus estudios con una formación de economista bancario con diploma ES del ISFB. Esta formación también incluye una estancia de al menos un año en una de nuestras filiales en el extranjero.

Movilidad en Suiza y en el extranjero

En Mirabaud favorecemos el desarrollo mediante la diversidad de tareas y entornos. Pese a nuestras dimensiones, posibilitamos la movilidad de algunos de nuestros empleados dentro de nuestro Grupo en Suiza o en el extranjero.

Mirabaud on Linkedin

Publicaciones

Carta de responsabilidad social

La responsabilidad del grupo Mirabaud para con nuestros clientes, empleados, el medio ambiente y la sociedad en su conjunto constituye el pilar de nuestras actividades desde hace casi 200 años. Conozca a nuestra carta de responsabilidad social.

Descargar PDF (576 KB)