Conseiller - Conformité, Risques et Fiscalité

Description de l'entreprise

Rejoindre Mirabaud, c'est entrer dans un environnement entrepreneurial et innovant. 
Avec la 7ème génération de la famille Mirabaud travaillant au sein de la banque, la culture est celle d'une entreprise familiale. Avec plus de 750 employés basés dans 10 pays à travers le monde, Mirabaud offre des opportunités de développement de carrière à travers un réseau international de 16 bureaux.

Description du poste

Conformité et risques

• Responsable de l’exécution et de la production des rapports des risques et des contrôles;
• Préparer les rapports périodiques et ad-hoc portant sur les processus opérationnels;
• Effectuer des contrôles de deuxième niveau couvrant les différents risques de la firme;
• Assurer les contrôles quotidiens, hebdomadaires et mensuels et effectuer des contrôles détaillés ad hoc;
• Préparer, définir et reporter périodiquement les indicateurs clés de performance (KPI) et les indicateurs clés de risque (KRI) et faire le suivi auprès des parties prenantes pour régulariser les enjeux et préparer des plans d'action correctifs;
• Élaborer et mettre en oeuvre des tableaux de bord détaillés pour les KPI et KRI de la firme;
• Prendre en charge des dossiers d’assurance de la firme;
• Effectuer le suivi des incidents et des corrections tarifaires;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus des risques;
• Soutenir et appuyer le Chef de la conformité et des risques dans l’exécution de ses tâches incluant l’entrée de donnée dans les systèmes.

Fiscalité

Responsable du respect des obligations fiscales pour les relevés fiscaux canadiens et la fiscalité internationale. Supporter la firme et le Groupe Mirabaud dans la mise en place des politiques, directives et procédures touchant la fiscalité de sa clientèle;

• Être responsable de la production et de l’émission des relevés fiscaux canadiens et internationaux incluant le développement des outils de production et la mise en place des changements législatifs;
• Produire les divulgations liées aux exigences de l’Échange d’information de données, de FATCA et de QI;
• Revoir et contrôler la documentation fiscale de la clientèle (codification, changement de circonstances, validation des formulaires fiscaux) et s’assurer de la mise-à-jours des informations dans les systèmes;
• Responsable du support à l’extraction des données fiscales aux différents départements.
• Soutien aux RM pour les questions des clients concernant la fiscalité, y compris la conciliation des rapports et relevés fiscaux avec les transactions des clients;
• Superviser et préparer les analyses requises pour les audits fiscaux;
• Assister, conseiller et/ou former les différents services concernés sur toutes les questions reliées à la fiscalité selon les politiques, procédures et directives fiscales du Groupe;
• Exercer une vigie tant au niveau canadien qu’international, évaluer l’impact des nouvelles règles sur les différentes unités d'affaires en ligne avec le groupe et mettre en place les changements requis.

Qualifications

• Diplôme universitaire en comptabilité/finance, ou un équivalent
• Posséder un titre comptable est un atout;
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire auprès d'une banque/courtier, idéalement dans un contexte international ou 3 ans dans cabinet comptable (Big-4);
• Excellente maîtrise de Excel (tableaux croisés dynamiques);
• Minutie, rigueur, souci du détail;
• Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Bonne adaptation au changement et à gérer le temps de manière
  efficace Orientation client et polyvalence;
• Français et anglais courant.

Informations supplémentaires

Jump on the boat!

• Environnement familial et dynamique ;
• Impact direct sur l'entreprise, quelle que soit votre position ou votre ancienneté ;
• Travailler dans un environnement qui encourage l'autonomie et l'esprit d'entreprise ;
• Des modalités de travail flexibles pour vous aider à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Diverses activités culturelles et sportives pendant votre temps libre ;
• Inclusion et égalité de traitement ;
• Divers avantages pour les employés et leurs familles.